1、犯錯不可怕犯，可怕的是一再重蹈覆轍：沒犯過一次錯的雇員未必是優秀員工，通常只是逃避任何風險的平庸執行者，但倘若有人一次又一次地出同樣的紕漏，那就說明他不稱職。

2、 制訂未來幾年的職業規劃：即使目前還沒有考慮清楚未來的職業發展目標，也要不斷前進，隨便朝哪個方向都有行，方向隨后可以調整，糟糕的計劃也比沒有任何計劃好。

3、 不會休息就不會工作：選擇積極的休息方式，躺在沙發上看電視不是好選擇，要多活動，多見識新事物，周末休息得越好，下周的工作熱情和效率就越高。

    4、 只評論自已懂的事情：對自已一無所知的事評頭論足，難免會說出讓內行人笑掉大牙的傻話。

    5、 通過工作質量籯得威信：靠拼工作量來博得贊賞，并不是好戰術，過不了幾個月，你就會疲憊不堪，忙中出錯，上司可不會因為你做的多，就忽視你犯的錯。

6、 拋棄嫉妒心：你工作能力很強卻未受賞識，不如你的人反而步步高升？這種情況也許會出現，但與其嫉妒他們，不如反思一下，能從他們身上學到些什么？

    7、 先找到新工作再提出辭職：倘若你不這樣做，新雇主開出的條件會比較差，因為他們覺得你無處可去，沒法討價還價，要是他們還認為，你是個在原公司呆不下去的“麻煩”角色，那就更糟了。

    8、 做自已的總裁：將“我沒辦法”“我沒有其他出路”等語句從你的詞典中剔除，別把自已的失敗歸咎于上司或同事的失誤，成功和失敗都是你自已造成的。教會自已獨立承擔一切，不要忘記經常聆聽親友們的忠告，因為旁觀者清，對你來說百思不得其解的難題，他們也許能一語道破。