1、與同事保持友好融洽：這有助解決很多工作問題。

     2、 各退一步 海闊天空：假如你和同事的觀點存在重大分歧，最好商定都作出一些讓步，然后繼續前進，這比在僵持不下，爭執不休中丟掉時間和面子好多了。   

3、 按時完工比盡善盡美重要：要期限不允許時，通常寧肯稍微犧牲質量也要按時完成工作。

4、 提出改進意見：不要老等到上司提出要求時，才發表對公司情況的改進建議，但也別越權事事插嘴，管好自已的一畝三分地。

5、對集體游戲規則要寬容：雖然主管慷慨激昂的鼓勁講話讓你昏昏欲睡，個別規章制度繁雜瑣碎，你還是打起精神嚴格遵守吧，公司的某些管理手段固然無益，但也無害。

6、 關注職業發展：在工作生涯中，自始至終都要做到這一點，這是你個人的需要，別等別人催促，主動閱讀專業書籍，了解業內發展動向，否則沒準哪天你的位子就會被別人搶去。

7、 教育是手段不是目標：別以搜集各種證書為樂，盡快學會崗位所需的知識比考取五花八門的證書有用，如果光是紙上談兵，不付諸實踐，拿證書再多也不過是擺設。

 8、 三人行必有我師：主管、同事每個身上都有可學之處。辦公室里最笨的同事也能當你的老師，以他為鑒，你至少能會怎樣才能少犯錯誤，少走彎路。

 9、 向專家求教：工作上的事，公司的總裁也不見得萬事都有懂，應當打造自已的“非正式專家團隊”，多向身邊懂行的人請教。

 10、 傾聽業績優秀者的建議：躲開理論家的高談闊論，聆聽實踐家的觀點，如果一個人在事業上毫無建樹，那么無論他看起來多么睿智，他的建議也一文不值。相反，事業有成者的建議可謂一字千金。